為高效推進綜合能源站站長培育工作落地，8月15日，藍天燃氣公司綜合能源站見習站長訓練營在公司六樓會議室隆重開營。

      經過各綜合能源站層層選拔、精心篩選出的20名營員參加了開營儀式。綜合能源站項目總經理姚健主持，公司董事會秘書裴鋒、公司副總經理王世勇等相關領導出席了開營儀式。

      在開營儀式上，所有營員簽訂了《入營承諾書》，“我自愿接受本次訓練營內的所有學習項目，用一段經歷，換取一次突破……”，并戴上了藍絲帶和營員卡，標志著他們從即日起，正式成為公司綜合能源站見習站長訓練營中的一員，向著成為一名正式的綜合能源站站長邁出了堅實的第一步。

      見習站長訓練營以自學和訓戰為主，培養周期為6個月，分應知、應會、應用、通關四個階段，通過系統賦能理論、實操、經營管理等各方面知識，在實踐中提高經營能力，且每個階段都要進行嚴格的考核，優勝劣汰，最終勝出5名成為合格的儲備站長。

      兩名營員作為見習站長代表現場發言，表達了與公司共成長的信心與決心。胡沛然在發言中表示，感謝公司創辦的訓練營，一定會堅定信心，認真參加各項學習和訓練，努力提高自身素質和綜合能力，達成經營目標，爭取闖關成功，成為一名合格的綜合能源站站長。

      公司副總經理王世勇做開營講話，他要求每一名營員珍惜學習機會、講究學習方法、著重學習實效；處理好訓練學習和工作的關系，做到兩不誤；教練團隊的成員，要有良好的師德師風，言傳身教；要耐心細心，不厭其煩地解疑釋惑，要毫不保留地傳授技能，助力營員成功成才。

      公司董事會秘書裴鋒在講話中指出，打造國內一流、受社會尊重的清潔能源服務商，是藍天燃氣公司的企業愿景，實現這個宏偉目標，需要人才支撐。為此，公司特舉辦見習站長訓練營，其最終目的是訓練出一批懂經營、會管理、業務能力強，德才兼備的優秀人才成為綜合能源站的站長，夯實基層管理基礎，助推公司高質量可持續發展。

       綜合能源站運營作為藍天燃氣公司的核心業務，對于公司戰略目標的實現具有舉足輕重的意義。根據公司“十四五”發展規劃，到2025年，公司將擁有60座終端綜合能源站。實現綜合能源站高質量發展的前提，即需要大量的優秀人才，因此，人才項目建設成為當前工作的重中之重。為有效支撐到綜合能源站及其他各項業務的可持續發展，藍天燃氣公司于8月12日成立了藍天訓戰學院，由董事長兼任校長，下設綜合能源服務學院、城鎮燃氣供應學院、特檢技術學院、安全技術管理學院、管理學院等5個學院，旨在培養一批符合公司戰略發展的專業人才，夯實公司發展的基層管理根基，進而有利于提升企業的持久競爭力。